Курсы по теме «Корпоративная культура»

Программы по теме «Корпоративная культура» в направлении «Бизнес и карьера». Сравнивайте содержание, авторов и новые материалы в одном разделе.

3 программБизнес и карьера Все по теме →

О подборке

Что здесь собрано

В подборку входят доступные курсы, которые одновременно относятся к направлению «Бизнес и карьера» и теме «Корпоративная культура». Страница обновляется автоматически: новые подготовленные программы появляются здесь после синхронизации и AI-разметки.

Связанные теги

Рядом по смыслу

Авторы

Часто встречаются в теме

Mike Pritula → HR1 курсов по теме

Коллектив авторов1 курсов по теме

Марти Каган, Крис Джонс1 курсов по теме

Курсы

Программы из подборки

2026Доступен

Марти Каган, Крис Джонс - Бизнес-трансформация. Как перестроить традиционную модель по законам Кремниевой долины. Аудиокнига

Марти Каган, Крис Джонс

Аудиокнига Марти Кагана и Криса Джонса посвящена переходу традиционных организаций на продуктовую операционную модель, характерную для технологических компаний. Авторы описывают, как команды получают полномочия решать проблемы клиентов и быстро воплощать идеи, и разбирают путь таких изменений с опорой на практический опыт и кейсы из разных отраслей.

Подробнее →

2025Доступен

Коллектив авторов - Лидеры ХО 2.0. О трансформации бизнеса, культурных сдвигах, лидерстве нового типа и роли команды в будущем компании. Аудиокнига

Коллектив авторов

Аудиокнига «Лидеры ХО 2.0» — сборник кейсов о трансформации бизнеса, корпоративной культуре и лидерстве нового типа, подготовленный «Адизес Бизнес Консалтинг». В ней собраны истории российских предпринимателей и руководителей, которые делятся опытом построения компаний и управления изменениями. Издание выпущено в 2025 году, длительность звучания — около 9 часов 39 минут.

Подробнее →

2025Доступен

Mike Pritula → HR / Udemy - менеджмент в IT Полный курс по управлению персоналом

Mike Pritula → HR

Курс посвящён управлению персоналом в IT-компаниях: отличиям HR в IT от классического HR, работе с IT-специалистами, рекрутингу, адаптации, мотивации и автоматизации HR-процессов. В программе 8 разделов и 22 лекции общей продолжительностью 13 ч 15 мин; рассматриваются практики крупных компаний и инструменты вроде OKR и ATS.

Подробнее →