Екатерина Герасимова - Система роста

Сайт: Сайт автора

За 4 дня с действующим senior-аналитиком:

Разберем концентрат инструментов, найдем именно твои точки роста и выстроим персональный план действий к получению оффера, либо повышения ЗП.

Интенсив для тебя, если ты:

Отправил(а) 100+ откликов, но редко зовут на собес, а если и зовут - сливают

Застрял(а) на одной ЗП больше года и нет понимания «как вырасти дальше?»

Хочешь перейти из смежной профессии в СА, но боишься начать с нуля и потерять в доходе

Работаешь не хуже других, но не понимаешь почему одни растут, а ты нет

Что изменится в твоей жизни:

Рассылаю отклики на hh, но никто не зовет даже на собес

Понимаю почему резюме не работает и что переписать прямо сейчас

ЗП не растет больше года и нет понимания куда идти и как двигаться

Найдешь свою точку роста и узнаешь конкретный следующий шаг для роста ЗП

Боюсь выйти на рынок — давно не ходил на собесы, страшно

Соберем готовое резюме и поймешь, что говорить на собесе.

Всё вызывает сомнение — кажется, что другие просто умнее и поэтому растут

Поймешь каких конкретных навыков не хватает для роста, начнешь внедрять

Прямо на уроках ты получишь:

Карта зон роста - оценишь себя глазами нанимателя и увидишь свои конкретные пробелы в компетенциях

7 вопросов с реальных собесов - услышишь разницу между своим ответом и ответом того, кого берут

Переписанная структура резюме - по формуле прямо во время урока, за 7 минут, чтобы поднять востребованность

План на 90 дней - что делать и с чего начать, чтобы получить оффер, либо повышения в ЗП

Программа:

За 4 дня разберём причины по которым большинство СА остается без работы/повышения и выстроим план, как эту проблему решить тебе.

1 день:

Разбираемся как устроен рынок аналитиков в 2026 — реальные вилки, новые требования и почему “работаю хорошо” больше не равно “получаю по рынку”

Результат: разберешься, как работодатель оценивает твой опыт в 2026 и каких навыков тебе не хватает для оффера или роста ЗП

Мини-победа дня: Найдешь разрыв между вакансиями и своими компетенциями

ДЗ: заполнишь таблицу недостающих компетенций для роста

2 день:

Подводные камни и ошибки, которые держат большинство аналитиков на одной зарплате годами — самодиагностика по карте с реальных собесов.

Результат: найдешь конкретную ошибку, которая держит тебя на текущей зарплате или мешает получить оффер.

Мини-победа дня: Проработаешь 7 частых вопросов с реальных собесов

ДЗ: Отработка ответов с обратной связью

3 день:

Разберем на 3 реальных кейсах, какие компетенции вам нужны и скорректируем резюме так, чтобы приблизиться к получению оффера, либо повышению в ЗП, так же выберем и разберем один Hard-skills.

Результат: увидишь себя в одном из кейсов и сделаешь первый конкретный шаг — перепишешь структуру резюме прямо во время урока.

Мини-победа дня: Увидишь слабые стороны своего резюме и перепишешь по формуле

ДЗ: Составишь свое резюме правильно

4 день:

Разбор моей системы карьерного роста, по которой 100+ менти получили офферы в Тинькофф, Сбере и Озоне с ростов ЗП от 50 до 200%.

Результат: составишь персональный план под свое обучение на 90 дней — что делать, в каком порядке, с чего начать в ближайший понедельник.

Мини-победа дня: Создашь свой персональный план роста на 90 дней

ДЗ: Персональное тестирование и диагностика карьеры

Бонусный файл:

Шаблон дожимного письма после собеса, который поднимает шанс получения оффера на +10-20% - проверенный на моих менти.

Бронируй сейчас и фиксируй ценные бонусы:

День 1:

Чек-лист “20 требований к аналитику”

Реальные требования Т-Банка, Сбера, Озона, которые проверяют на собесе

Вилки по 10 компаниям РФ

Middle / Senior / Lead по Т-Банку, Сберу, Озону, Яндексу — актуальные данные ЗП в 2026

День 2:

Тепловая карта компетенций

7 зон с вопросами-ловушками — заполни и увидишь реальные пробелы в компетенциях

30 вопросов с реальных собесов

Не ответы, а структуры мышления с примерами, как думает сеньор при ответе

День 3:

Разбор кейса: 180к - 280к

Разбор реальных шагов, которые позволили моему менти увеличить ЗП на 100.000 ₽

10 формул качественного резюме

“До/после” реальные резюме для улучшения вашего резюме

День 4:

Канва плана роста на 90 дней

Заполняемый шаблон с примерами для построения плана роста исходя из ваших пробелов в компетенциях

Скрипт переговоров о ЗП

5 блоков, плюс 3 ответа на типовые отказы руководителя