Программа и содержание
Крупнейшее HR-событие федерального масштаба.
Ежегодно в Москве и Санкт-Петербурге принимают участие более 5 000 HR-лидеров, а также линейных руководителей, СЕО, собственников бизнеса и всех тех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере HR.
HR-форум №1 в России
>2500 очных участников
>2000 онлайн
>120 экспертов-спикеров
>110 экспонентов
Треки форума:
Рынок труда
Рынок меняется быстрее, чем стратегии. Где искать сотрудников, как удерживать без роста ФОТ и какие решения работают уже сегодня — разберём на конкретных кейсах
Отраслевые секции
IT, ритейл, производство, медицина, HoReCa — у каждой отрасли свои вызовы. Что работает именно в вашей сфере
Трудовое законодательство
Законы меняются — цена ошибки растёт. Разберём риски, споры и новые правила игры, чтобы защитить бизнес и не потерять управляемость
Обучение, развитие персонала
Как развивать сотрудников быстрее, чем меняется бизнес? Форматы обучения, которые реально закрывают дефицит навыков и дают результат без перегрузки
HR-аналитика
Интуиция больше не работает. Как HR перейти на язык цифр, доказать ценность и принимать решения на основе данных, а не ощущений
HR — лидер эффективности
HR между бизнесом и людьми. Где граница жесткости и поддержки, и какие управленческие решения сегодня действительно влияют на результат
HR-бренд, корпкультура
Как развивать HR-бренд и корпоративную культуру, удерживать сотрудников и предотвращать выгорание команд
ИИ в HR
ИИ уже меняет HR. Где он реально даёт эффект — в подборе, аналитике и обучении, а где остаётся хайпом. Практика внедрения без иллюзий
Программа:
День 1 — 7 сентября (понедельник)
Главная сцена:
Открытие Форума
Кросс-отраслевая сессия. Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей (Дарья Демина, Дарья Крячкова, Юлия Оганезова, Ася Кучай, Роман Ермоленко; ведущий Роман Герасимов)
Эволюция языковой картины мира в эпоху искусственного интеллекта (Дмитрий Петров)
Лайфхаки гениев. Секреты эффективности (Радислав Гандапас)
Зал Рынок труда:
Не инопланетяне, а новые коллеги: как честная коммуникация помогает нанимать поколение Z (Мария Непомнящая, Юлия Сильченко)
Блок «Цена найма: данные, инструменты, решения» — аналитика рынка труда от Авито Работы (Кристина Костина); продуктовый подход в HR: как ОТП Банк выстроил путь кандидата (Анастасия Савельева); пиковый сезон без переплат: как легально работать с временными исполнителями; панельная дискуссия «Себе дороже: без чего найм в 2026 году превращается в неокупаемый проект»
От «я у вас учился» до «я у вас работаю»: как собрать команду из зумеров (Дина Бикметова)
От найма любой ценой к управлению эффективностью: как HR становится архитектором бизнес-результата (Наталья Максимова)
Первые 90 дней решают всё: как в Авексима вдвое снизили текучесть новых сотрудников (Юрий Мишаков)
Тренды рынка труда в отрасли информационных технологий (Максим Котов)
Диалог HR-лидеров. Быстрее технологий: как IT-компаниям успевать за изменениями (Лия Королева, Наталья Пичугина, Валерия Теняева, Марина Алексеева)
Зал Обучение и развитие:
Круг наставников: идеология самоорганизующихся команд в новых подходах к процессам наставничества (Элина Гаевская)
Лидер эпохи технологий AI: кто он, какой он, как выбрать и куда развивать? (Алёна Власова)
Синица в руке и журавль в небе: как говорить с командой в эпоху перемен (Игорь Родченко, Ирина Родченко)
Когда знаний уже достаточно: что на самом деле ограничивает развитие компании (Наталья Черкасова, Виктория Середа)
Отраслевая сессия. Банки и финансы — новые вызовы, новые команды: как HR помогает банку меняться (Виктория Иванцова; тренды отрасли — Екатерина Петухова)
Зал HR — драйвер продуктивности:
Тренды искусственного интеллекта, или Будем ли мы нужны бизнесу завтра? (Дмитрий Зубцов)
Руководители-и-ИИ: исследование универсального навыка постановки задач (Наталия Стенина)
От потока — к людям: как ИИ меняет процессы найма (Елена Колбукова, Дмитрий Сайфулин)
Зеркало эффективности: как ИИ в регулярном менеджменте помогает развивать лидеров (Юлия Нефедова)
Найм в эпоху AI: как сохранить качество решений, когда скорость стала нормой (Денис Щигельский)
Цифровой C&B: от управления вознаграждением к единой системе HR-решений (Марина Назарова)
Зал Центр HR-компетенций:
Как CEO и HR стать настоящими партнёрами в управлении компанией? (Дмитрий Ткаченко, Лосев Степан, Светлана Никольская, Кирилл Меерович; ведущий Наталья Зуева)
Современный HR глазами директора компании: ожидания, вызовы, приоритеты (Александр Ушаков)
От бизнес-вызова к HR-стратегии: практический алгоритм для HRD (Галина Дейнекина)
Человек и ИИ в бизнесе, HR и в жизни: сценарии будущего (Сергей Новосад, Лев Наумов; ведущий Роман Герасимов)
Зал HR — лидер эффективности:
Сильные руководители — сильный бизнес: как работает «Сила лидера» (Екатерина Горностаева, Алексей Литвинов)
Почему поддержка не работает там, где люди работают руками? (компания Просебя)
Цифровой магнетизм: перезагрузка HR-бренда в нецифровой индустрии (Мария Маурус)
Лидерство с любовью: как создавать культуру, в которой хочется работать (Марина Лукасевич)
Отраслевая сессия. Производство — «Разные люди. Один характер». Как ломать стереотипы и создавать новую ценность человека в промышленности? (Яна Белоножкина); Бизнес-оптика в HR (Марианна Дурзина; тренды отрасли — Александра Байе)
Зал HR-лаборатория:
Диалог HR-Ангелов. Когда у HR вырастают крылья: влияние, энергия и смысл профессии
HR в кармане: как оценить руководителя с электронным помощником (Елена Вешнякова)
Как HRD справляются с вызовами 2026: результаты исследования Directum. Пример быстрого эффекта цифровизации в Пироговском Центре (Иван Нагорнов, Алёна Зотова)
Смысл вместо мотивации: что делать HR, когда привычные способы мотивировать перестают работать (Анастасия Бойцова)
HR-бюджет 2027: во что инвестировать сегодня, чтобы не переплачивать завтра (Валерия Доманская, Иосиф Панасюк)
Как не превратить HR-автоматизацию в дорогую ошибку: опыт FM Logistic (Дарья Кочкина)
Система целеполагания спустя два года: результаты внедрения и развитие Performance Management (Руслан Хаханов, Иван Петухов)
От операционки к стратегии: HRM-платформа как точка роста бизнеса (Ильяс Шаззо)
HR-экосистема за 90 дней — миф или реальность? (Анна Маро, Михаил Ефимов)
Лайфхаки гениев. Секреты эффективности (Радислав Гандапас)
День 2 — 8 сентября (вторник)
Главная сцена:
Кадровая безопасность 2026: законодательные изменения и судебные риски (Валентина Митрофанова)
Зал Рынок труда:
Привлечение рабочей силы из визовых ст