Программы по теме «HR-аналитика» в направлении «Бизнес и карьера». Сравнивайте содержание, авторов и новые материалы в одном разделе.
В подборку входят доступные курсы, которые одновременно относятся к направлению «Бизнес и карьера» и теме «HR-аналитика». Страница обновляется автоматически: новые подготовленные программы появляются здесь после синхронизации и AI-разметки.
Онлайн-курс «HR Формула» на Udemy посвящён построению HR-системы: от стратегии и аудита до найма, адаптации, мотивации и аналитики. Программа включает 28 занятий и 16,5 часов видео, а также шаблоны и инструменты для HR-процессов.
Подробнее →Курс-практикум Александра Шведова посвящён пошаговой разработке и внедрению системы премирования сотрудников на основе KPI. Программа состоит из 19 коротких видеолекций, тестов и практических заданий с шаблонами для разработки KPI в своей организации.
Подробнее →Курс HR Generalist Upgrade от Mike Pritula на Udemy предназначен для HR-специалистов с опытом, желающих углубить знания. Программа включает 10 занятий в записи, охватывающих стратегические сессии, сорсинг, HR-маркетинг, бренд работодателя, Performance Review, HR-аналитику, работу с удалёнными сотрудниками, модели компетенций, коучинг и управление конфликтами.
Подробнее →Онлайн-курс «HR Формула» на Udemy посвящён построению HR-системы: от стратегии и аудита до найма, адаптации, мотивации и аналитики. Программа включает 28 занятий и 16,5 часов видео, а также шаблоны и инструменты для HR-процессов.
Подробнее →Курс-практикум Александра Шведова посвящён пошаговой разработке и внедрению системы премирования сотрудников на основе KPI. Программа состоит из 19 коротких видеолекций, тестов и практических заданий с шаблонами для разработки KPI в своей организации.
Подробнее →Курс HR Generalist Upgrade от Mike Pritula на Udemy предназначен для HR-специалистов с опытом, желающих углубить знания. Программа включает 10 занятий в записи, охватывающих стратегические сессии, сорсинг, HR-маркетинг, бренд работодателя, Performance Review, HR-аналитику, работу с удалёнными сотрудниками, модели компетенций, коучинг и управление конфликтами.
Подробнее →