О курсе
Курс HR Generalist Upgrade — это продолжение базового курса HR Generalist, ориентированное на практикующих специалистов. Он состоит из 5 разделов и 10 лекций общей продолжительностью около 6,5 часов. Материалы представлены в записи, что позволяет изучать их в удобном темпе.
Программа начинается с темы стратегических сессий: рассматривается их проведение и подготовка предложений для руководства. Далее следует блок по рекрутингу и HR-маркетингу, где разбираются методы сорсинга, включая Boolean Search и X-ray, а также создание карьерных сайтов и продвижение вакансий.
Отдельное внимание уделено бренду работодателя: от аудита EVP до построения коммуникаций. Затем изучаются Performance Review, оценка 360 градусов и продвинутая HR-аналитика с расчётом метрик и прогнозированием.
Завершающие занятия посвящены работе с удалёнными сотрудниками, внедрению модели компетенций, организации коучинга и менторства, а также управлению конфликтами в команде. По описанию, на каждом занятии предусмотрены записи вебинаров, практические домашние задания с проверкой автором, обсуждения в Q&A-чате и готовые решения для внедрения.
Что рассматривается в программе
- Проведение стратегических сессий и подготовка предложений для CEO
- Использование методов сорсинга, включая Boolean Search и X-ray
- Разработка карьерных сайтов и применение HR-маркетинга
- Создание и развитие бренда работодателя, включая EVP и коммуникации
- Внедрение системы Performance Review и оценки 360 градусов
- Продвинутый анализ HR-метрик и их прогнозирование
- Работа с удалёнными сотрудниками: найм, адаптация, мотивация
- Разработка и внедрение модели компетенций
Кому может быть полезен курс
- HR Generalist, которые хотят углубить профессиональные знания и перейти на более стратегический уровень работы
- HR-специалистам, стремящимся к повышению квалификации и развитию стратегического мышления
- Начинающим HR-директорам, которым нужно более детально ознакомиться с ключевыми HR-процессами
- Руководителям HR-отделов, планирующим внедрять новые инструменты в работу команды
Вопросы о программе
Какие требования к слушателям курса?
Для прохождения курса желательны базовые знания и опыт работы в HR, особенно в роли HR Generalist. Также рекомендуется предварительное прохождение курса HR Generalist, хотя это не обязательно.
Сколько времени занимает курс и в каком формате проходят занятия?
Курс состоит из 10 занятий в записи общей продолжительностью около 6 часов 32 минут. Материалы включают видеолекции, практические домашние задания с проверкой автором и обсуждения в Q&A-чате.
Какие темы рассматриваются в курсе?
В программе рассматриваются стратегические сессии, сорсинг кандидатов, HR-маркетинг, бренд работодателя, Performance Review и оценка 360 градусов, продвинутая HR-аналитика, работа с удалёнными сотрудниками, внедрение модели компетенций, коучинг и менторство, управление конфликтами.
Предусмотрены ли практические задания?
Да, на каждом занятии предусмотрены практические домашние задания, которые проверяются лично автором курса. Также есть возможность обсуждать кейсы в Q&A-чате.