О курсе

Вебинар ведёт Марина Андреевна Маркина — менеджер по управлению персоналом в сети цветочных магазинов и карьерный консультант. Программа построена вокруг практики управления персоналом в цветочном ритейле и длится около 41 минуты.

В первой части разбирается специфика цветочного бизнеса как контекста для найма и работы с сотрудниками. Отдельный блок посвящён профессии флориста: автор предлагает посмотреть, насколько её внешняя привлекательность соответствует реальному содержанию работы.

Далее рассматриваются источники поиска флористов — на примере опыта сети цветочных магазинов. Ещё один блок описывает, как может быть устроена карьера флориста внутри такой сети.

Завершающая тема — удержание сотрудников: приводятся подходы, использованные в сети цветочных магазинов. В конце вебинара предусмотрены ответы на вопросы слушателей.

Что рассматривается в программе

  • рассматривается специфика цветочного бизнеса
  • разбирается реальное содержание профессии флориста
  • рассматриваются источники поиска флористов
  • разбирается карьерная структура флориста на примере сети магазинов
  • рассматриваются подходы к удержанию сотрудников

Кому может быть полезен курс

  • тем, кто интересуется управлением персоналом в розничной торговле и цветочном бизнесе
  • руководителям и HR-специалистам цветочных магазинов и сетей
  • тем, кто рассматривает профессию флориста и хочет понять её особенности
  • специалистам, которым нужно ознакомиться с подходами к подбору и удержанию сотрудников

Вопросы о программе

Кто ведёт вебинар?

Вебинар ведёт Марина Андреевна Маркина — менеджер по управлению персоналом в сети цветочных магазинов и карьерный консультант.

Сколько длится вебинар?

Продолжительность вебинара — 40 минут 49 секунд.

Какие темы входят в программу?

В плане: специфика цветочного бизнеса, профессия флориста, поиск флористов, карьера флориста и удержание сотрудников на примере сети цветочных магазинов, а также ответы на вопросы слушателей.

На каком примере построен материал?

Автор опирается на опыт сети цветочных магазинов — это указано в темах о поиске, карьере и удержании сотрудников.